專業領航 培訓上雲 第三屆台灣線上數位學習論壇引領潮流

   因應疫情與5G應用，衝擊台灣培訓市場，催生出學習方式的轉變，由產官學各界優秀人士組成的「台灣線上數位學習協進會」於聖誕前夕（12月24日）在台北花園大酒店舉辦「第三屆台灣線上數位學習論壇」，分享知識變現應用及知識網紅養成雙議題，並與「台北市企管顧問職業工會」相關講師、顧問們，一同歡聚並期許2021年能共同為台灣培訓市場帶來一股新的活力。

  COVID-19疫情持續，囊括在「零接觸經濟」內的數位課程、遠端視訊及遠端諮詢等顧問教導式服務，陸續在培訓界擴散。「台灣線上數位學習協進會」以線上布局、數位轉型、學習變革為任務。

   總會長吳佰鴻表示，「唯有上雲，才能生存。無論個人或企業，一定得讓自己的名字或產品在網路上被搜尋到，才有變現的機會。『停課不停學』的線上學習方式，不僅落實在各級學校，也廣受各界企業主的喜愛。更精實授課內容，精準掌握學習狀況，學習者能不受空間、時間限制，自由學習。」

    第一位分享者，是資訊背景出身的黃佳文執行長，他成立「股股學院」，以技術為底，提供財經商業資訊，係新式投資理財之垂直型學習平台。

   他分享，股股學院為一站式的投資理財平台，從主題、師資、內容、形式到服務，專業團隊站在學員角度，以深入淺出、簡單、易懂為原則，精心把關品質。成就學習目標，翻轉理財人生。

   股股學院獨創股股 APP 選股神器，協助投資人簡單找到價格合理的好股票，而股股 APP 中更有股息連續成長的清單可以快速找到適合自己的標的。這些公司都是歷經多次景氣循環且財務體質強健的公司，適合民眾進入美股股息成長投資研究的公司。

股股學院 https://www.gugufund.com/rfVVm

   第二位分享者，是深耕台灣自媒體培訓市場的中華自媒體暨部落客協會理事長鍾婷，於今年疫情後，針對顧問培訓業推出「LME30講師自媒體菁英班」30天純線上的自媒體養成培訓課程，搭配社群軟體與視訊工具，輔導講師顧問們提升數位能見度與知識變現。

   自媒體不單指產業或數位工具，而是一種新的生活型態與生活態度。鍾婷以「名震天下」四字訣來詮釋知識網紅品牌的打造過程。並網羅各方菁英，培訓成善用直播、Podcast等新媒體技術的知識網紅，打造「知識網紅聯誼會」。預計2021年推動知識與娛樂並進的新媒體體驗，運用遠距直播加速知識傳承與交流；運用5G特性做場景體驗，及虛擬網紅Vtuber來吸引Z世代。

   運用30天養成自媒體經營的好習慣，2021嶄露頭角。

LME30自媒體培訓計畫（第六期）招生資訊：https://speakermedia.mystrikingly.com/blog/lme30

   全球教育及培訓市場因疫情與5G科技影響下，正面臨一場空前的汰換轉變期。唯有清楚新媒體特性，掌握數位體驗流程，轉換教學模式的講師顧問們，才能將自身專業上雲，繼續引領國際數位教育及專業訓練市場。

台灣線上數位學習協進會，以線上布局、數位轉型、學習變革為任務。

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【推薦序1】  亞洲八大名師林有田博士

日子再窮，也不要掛在嘴邊，因為沒有人無故給你錢；

工作再累，也不要抱怨，因為沒有人無條件替你幹；

幫過你的人不要忘，愛過你的人不要恨，信任你的人不要騙。

時間不一定能證明許多東西，但一定會讓你看透許多東西。

   吳建宏顧問是我30年的好友，他有百本著作，又得到國家智榮獎的肯定，一直是我學習的目標。佰鴻和其他三位老師可說是我的小老弟，我到各社團去分享，經常可見到他們認真學習的身影，他們未來一定無可限量！這本書從籌備到完成，可看到許多『管理』的細節，值得慢慢咀嚼，我願意真誠的推薦給熱愛學習的好朋友們！

【推薦序2】   亞洲著名行銷戰略高手  余正昭博士 

   筆者在2015年創立中華全球人才發展協會前，也擔任企業人資管理，遇到並處理過各式各樣大大小小的問題，其中「管理」這項目，看似簡單卻使人頭痛。常常得煞費苦心，拿出十八般武藝才能解決！

   很高興本會(全球人才教育發展協會)的陳宜禮、鄭羿甄老師能夠與知名企管大師-吳建宏顧問、兩岸風雲講師-吳佰鴻老師、美國授證會計師唐汝剛老師秉持專業，共創新局，為普羅大眾獻上這門--富裕人生從管理開始～創造價值的30招必勝技能。

書中精彩地囊括了企業管理、人脈管理、財務管理、及風水命理管理，光是從這幾門原本看似互相不搭，毫無關係的題目，卻能有效整合並深化出這本好書，就可知作者群已先為讀者作了一項「管理整合」的最佳典範。跨界學習是自我成長最好的方法，希望兩岸廣大讀者都能閱讀這部精彩的作品！

【推薦序3】   台大保險經紀人公司  陳亦純董事長

沒有人不想成為一個富有的人，但偏偏世人懊惱的多，滿意的少。

懊惱的是「千金難買早知道」，很多成功者的見解、經驗，都是可以讓人追隨依循的捷徑，但往往自以為是，自作聰明的要走一條快速、不費力的路，所以「捷徑」變為「絕境」，要成功的美夢變為南柯一夢！

致富是有方法的，依照市場派的五位行動專家陳宜禮、吳佰鴻、吳建宏、唐汝剛、鄭羿甄五位老師的這本新書『富裕人生從「管理」開始』，我們可以看到一些簡單易行的知識和行動。

原來學富是從自我管理開始、創富要心態管理、迎富是人脈管理(含姓名學與姓名記憶法與人脈守則)、養富是財富3度空間投資法，最後的享富為風水管理，致富脫離不了管理，致富要有紀律和行動準則。

要掌握決勝關鍵點，推薦必讀《富裕人生從管理開始》，裡面的30個黃金法則，招招實用、步步利落。是想要出人頭地者，是學習「管理新手、管理自我、管理上司」的重要關鍵法則！

【推薦序4】   金鐘獎得主，警廣節目主持人  安達

－當專業無法滿足慾望時，就是該學習的時候－

－當財富無法滿足人生時，就是該管理的時候－

一天24個鐘頭，

我們的哪一些習慣需要被管理？

我們的哪一些細節需要被注意？

想像當我們一天結束時，

躺在床上闔眼的那一刻

從我們手中溜走了甚麼？

從我們手中把握了甚麼？

時間悄悄的帶走了甚麼？

機運?財富?還是運氣?

很高興我的人生導師宜禮與羿甄這次能夠將影響我人生的哲學化成文字，

讓大家可以在字裡行間，看見風水的玄機、抓住命理的脈絡、

掌握財富關鍵之鑰，更令人興奮兩位能與另外三位知名

大師吳佰鴻、唐汝剛、吳建宏顧問從不同的角度，在「管理」上擦出３０招不同的火花．．．

電光火石，絕對精采，心領神會，受用「無窮」！

【推薦序5】  中廣新聞網節目主持人 劉燕萍 Apple

學校沒教，爸媽沒説的富裕人生。

人生就是一場未知到已知的馬拉松。

從會到不會，其中風景都是經歷過了才知風景的美好。

人類從古至今都是做中學，學中做，聰明者會找過去前人所留下的經驗紀錄，或為自己覓得良師。

師者，傳道，授業，解惑也。

看到這本書，心中不自覺的欣喜，為正在為著自己的未來打拼奮鬥的朋友們感到高興，幾位老師們聯手讓在追求富裕人生路上的朋友有了更多指引。

管理學，小到個人修身齊家，大到治國平天下，人生的成功絕對關鍵是如何做好自身的管理，各位讀者值得深入一究，不僅有顏如玉，還有黃金屋等著您來發掘，終身受用的好書，創造富裕人生從"管理"開始。

有事可以忙是幸福的，

有人可以愛是幸福的，

有夢可以追是幸福的。

   【富裕人生從管理開始】作者自序 / 吳佰鴻20150411

   去年和吳建宏顧問討論共同出書的事宜，原本計劃我倆的行程都滿檔，一年可以合出一本書應該算是很厲害了，沒想到兩位作者相當有執行力，在十個月就完成了--HEi 高效影響力三部曲。

   第一部是【帶著競爭力出關】，吳顧問妙筆生花，原本就有許多暢銷書。我們定調寫給社會新鮮人，這方面的素材很多，透過郭茵娜總編的整理，這本書相當順利的完成，出版後也受到相當大的迴響，學校及公協會邀約不斷。

   第二部是【立即上手的教導力】，這本書的推手要感謝巫芳羽老師，當時她辦理『我是好講師』台灣區比賽，號召了上百位台灣優秀的講師參加，最後有十位講師代表台灣出賽，我有幸同行參與。比賽結束後，所有人都覺得眼界大開，收穫滿載，我遂邀請參加決賽的講師分享心得，共同收錄書中。

    ”自己會”與 ”教會別人”是兩回事，家長、學校老師和職場中高階主管應該相當認同，教導力的秘訣就是需要”學習”與”練習”。

   這本書【富裕人生從管理開始】提到管理，為什麼成功人士都很重視「管理」？

因為，這是翻轉命運的高效率方法！這本書收集了創造價值的30招必勝技能。

也是領導思維、人際關係、自我成長與投資的省力秘笈大公開。

   這次的組合增加了三位厲害的講師，唐汝剛是美國註冊會計師，他會分享多年投資心得。陳宜禮及鄭羿甄本身經營蔬菜物流事業，相當成功，兩人對風水命理也有相當深厚的研究。因為有多元化的思考面，讀者在看完整本書，一定會讓您俱備全方面的思維模式。

   每次出書，我都會同時加值自己，講師也要持續不斷的進修，經過2個多月的努力，今年我已經取得2張國際證照。一張是美國PDP認證顧問，另一張是美國True Colors認證講師，兩種課程完成後，讓我功力大增。很快就會與好朋友及學員們分享心得與收穫。

   最後感謝美國PDP大中華區代表張曼琳老師和美國True Colors大中華區代表許亞儒心理師，開啟我的視野與能力。也感謝一路上鼓勵我的良師--吳建宏顧問和林有田博士，和許多默默支持我的好朋友們。  

書系：HEi 高效影響力3

書名：富裕人生從管理開始

副標：創造價值的30招必勝技能

為什麼成功人士都很重視「管理」？

因為，這是翻轉命運的高效率方法！

領導思維、人際關係、自我成長與投資的省力秘笈大公開

富裕人生從『管理』開始  (新書導讀)

第一章   學富！講求「自我管理」的素養

    很多學員來問我 : 「吳老師，要如何才能成功 ? 如何像你一樣可以成為一位優秀的講師 ?」我的回答都一樣：「台上一分鐘，台下十年工！」

    付學費來學習老師的「功夫」，只是第一步。如何實踐與練習，才是會成功的最重要關鍵。

    學會如何彈琴，卻不願意持續不斷練習，琴藝不會進步。考上汽車駕駛執照，卻從來不上路，駕駛技術無法提昇。林書豪和曾雅妮的教練，只會教他們基本的「招數」，接下來還是要靠不斷的練習，才有出人頭地的機會。

   作家格拉德威爾在【異類：不一樣的成功啟示錄】一書中指出：「人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘煉，任何人都能從平凡變成超凡。」

    他將此稱為『一萬小時定律』。要成為某個領域的專家，需要10000小時，按比例計算就是：如果每天工作四個小時，一周工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十年。這就是所謂的一萬小時定律。

    而中國有句古話『十年磨一劍』，其道理可謂異曲同工。如果每天工作八個小時，最少也要五年。王永慶曾說：「做事業，一年得其要領，三年才始有所成!」

    學習自我管理就是邁向成功的第一步。

    你有管理自己的時間嗎? 你有管理自己的情緒嗎? 你有管理自己的財富嗎?

 你有管理自己的健康嗎? 你有管理自己的人脈嗎? 管理好自己才有機會管理別人，才有機會更上一層樓！ 

   「一個人不是在計畫成功，就是在計畫失敗！」──洛克菲勒（rockefeller）。

成功就是明確目標與確實執行計畫的結果。

   執行力就是先做「應該」做的事，再做「喜歡」做的事。以計畫代替情緒，

做情緒的主人。講求「自我管理」的素養，是成功學富的馬步。馬步紮實，功夫自然強!

第二章 創富！培養「領導管理」的能力 

哈佛商學院著名教授，也是破壞式創新大師-克雷頓．克里斯汀生Clayton M. Christensen教授在【你要如何衡量你的人生？】書中提到:

「上帝衡量我的人生，不是用金錢，而是我可以幫助多少人，變成更好的人」。

人生有許多問題既困難且複雜，每個人的際遇也不盡相同，必須自己努力去尋找答案，當然跟隨成功者的腳步也是一種好方法。成功的領導者有幾項特質，以下提供艾美普訓練『領導力五法則』供大家參考。

◎承認自己的錯誤避免爭辯

◎多讓他說”YES”

◎設身處地為他人著想

◎建立共同目標

◎功勞歸給團隊

管理是最崇高的職業，其他任何職業都不可能提供這麼多的方式，來提昇別人學習和成長，來承擔責任並使他人有成就，以及為整個團隊的成功做出貢獻。

當我們在決定如何利用自己的時間、才能與精力的時候，首先要建立團隊共同的目標。因為藉可營造一種良好團隊文化，此文化也對不同類型問題產生了優先順序，它是一種強有力的管理工具。                                                               

當團隊成功達成目標後，記得將所有功勞，所有榮耀都歸給那些原本沒有看到未來變化的員工，感謝他們齊心協力把企業帶往新的方向。員工有成就感，自然願意貢獻更多心力，產生良性循環。

著名的商業暢銷書作家，專業的企管顧問-派屈克•蘭奇歐尼Patrick Lencioni在【克服團隊領導的5大障礙】內提到提昇團隊領導的方法，也是異曲同工之妙。

第三章 迎富！打造「人脈管理」的秘訣

   吳建宏顧問常說：10幾歲比智力，20幾歲比體力，30歲拼專業，40歲拼人脈。良好人脈管理越來越重要，豐富的人脈讓您事半功倍，因此多數成功人士都把拓展人脈當成一件重要的事情。

人脈通常是指人際關係，或指由人與人之間相互聯繫而構成的網路，縱橫交錯。人脈管理顧名思義就是將人脈進行有效管理，使人脈朝我們預期的方向發展，以利於人事物有效率的達成目標。

人脈管理日益受到現代人的普遍關注和重視。越來越多的專家、教授、學者對人脈管理這一課題開展了深入研究，從而將其總結成為專門課程。並且還開發出了人脈管理方面的軟體工具。台灣有一位專家--ABOCO阿寶哥可說是人脈管理的翹楚，有一個商業交流團體BNI更是利用早餐會聚集精英相互交流，使大家的人脈相互擴展。本書的共同作者們還有參加國際社團扶輪社，因此拓展視野及優質的人脈。如果想認識講師，可以參加華人講師聯盟。還有台北市企業經營管理顧問職業工會也聚集了200位以上的各界顧問講師及教練，是人脈的寶庫。

艾美普訓練有『人際關係五法則』可參考，都是簡單易懂容易作的好習慣。

◎真誠的讚美他人

◎微笑拉近人際互動

◎記住他人的姓名

◎當一個好聽眾

◎消除批評與抱怨

獲得有價值的朋友並且做好人脈管理，可以做好以下三點：

◎建立你的“被利用價值”。

◎向他人傳遞你的“可利用價值”。

◎向他人傳遞他人的“可利用價值”，成為人脈關係的一個橋樑。

所以，尋找並且建立自己的價值，然後把自己的價值傳遞給身邊的朋友，並且促成更多資訊和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關係的基本邏輯。

第四章  養富！修煉「投資管理」來理財

   1897 年，義大利經濟學者帕列托發現了--80/20法則(Pareto Principle)，他發現十九世紀英國人的財富和受益的模式：社會上80％的財富，集中流向20％人的手裡。

  銀行的理專都說：「你不理財，財不理你」理財已不是觀念，而是每個人都要必修的功課。「一分耕耘，一分收穫」的真理不再絕對，這種「四兩撥千金」的資源重新分配概念，將讓你自工作成就至人生目標有一個全新的開始。

   複利率法，是一種計算利息的方法。按照這種方法，利息除了會根據本金計算外，新得到的利息同樣可以生息，因此俗稱「利滾利」。只要計算利息的周期越密，財富增長越快，而隨著年期越長，複利效應亦會越為明顯。

  人生如果可以提早投資，不論是資產、人脈、事業、健康、家庭，經過時間的加值，都可以享受豐盛圓滿的『複利效應』。

第五章  享富！應用「命理管理」來開運 

風水是什麼？

   風水是漢民族歷史悠久的一門玄術，學術性的說法叫做堪輿。

風水本為相地之術，即臨場校察地理的方法，是一種研究環境與宇宙規律的哲學。相傳風水的創始人是九天玄女，比較完善的風水學問起源於戰國時代。

  日常生活中，風水可有兩種解釋，一種是比較廣義的，泛指附近的空間、山、水，樹木等自然環境。比如說這裡風水真好，真是一塊風水寶地等。一種是比較狹義的，專指陰宅（祖墳）和陽宅（住房）。比如說做風水，你家有好風水等。

買了棟「豪宅」，是否買了棟「好宅」？買了座「城堡」，是否買了座「塵堡」？

「買宅」也是一項投資，透過風水堪輿買到風水好宅不僅會是市場搶手貨，價格易漲難跌，更可以幫助賺錢獲利、生旺人丁。真是一舉多得呀！

立即上手的教導力 : 頂尖顧問親授的成功法則

作者自序

跨界學習之非典型成功術 /  吳佰鴻

電子支付系統PayPal創辦人彼得提爾（Peter Thiel），身價超過二十億美元，並在 2004年投資Facebook，他的眼光可說是相當獨到。他說創新，不是複製成功，而是從0到1創造你的獨一無二，因為沒有其他同業能提供相近替代品，而能拉開與競爭對手的差距。

吳建宏顧問剛出社會時，十年中累積了許多工作經歷，最早的工作是「人事管理」，曾任多家企業的人事主管，也寫過好幾本人事管理書籍，因此實務與理論兼具。後來，吳顧問又當了業務經理，轉入行銷領域，最後升上總經理，才有機會接觸財務管理、經營策略、投資分析，這是用三十年的歷練換來的。

他不是複製別人的成功，而是用不斷的跨界學習，成就獨特的成功品牌─「吳顧問」。

此次有榮幸與吳顧問再度合作，每次的溝通會議中，我覺得吳顧問的觀念有如暮鼓晨鐘，讓我醍醐灌頂，每本書出版，我總是功力大增，收穫滿檔！

我從小成績不優秀，但是我喜歡呼朋引伴辦活動，人緣還不錯。高中時和弟弟創辦「超級傳呼」呼叫器系統的加盟品牌，全省有三十間加盟站，當時就賺到人生第一桶金。大學時台灣電信市場開放，我則開起了通訊行，賣手機及門號，業績是全國十強。好景不常，兩年後通訊行失火，心血付之一炬。

人生轉彎，我遠走美國逃避現實，在異鄉沈澱心情後，決定重新出發。我努力學習各種知識及技能，認識來自各國的好友，不同的文化薰陶，讓我視野放大。

回台後，我一邊創業，還一邊到各行業頂尖公司去應徵工作，因此認識很多老闆，也學到各界主管的面試技巧及領導風格。我一直維持參加優質社團的好習慣，很多待人處事及事業經營秘訣，都是我努力向社團前輩挖寶而領悟的。

這本書除了我和吳顧問合作之外，還邀請2015台灣風雲十強講師助陣。我與這些講師們一起到北京參加「中國好講師」比賽，因為成績相當輝煌，所以特別請講師們不藏私，分享本身成功法則，希望讓讀者們有更多元化的思考，也紀念2014年那美好的一役。

追求自己的人生價值  /吳建宏

「我出新書了！」大家知道我出書的消息，似乎已經習以為常，不過聽到我跟這位「吳佰鴻Peter Wu」老師一起出書，卻引起眾人好奇？其實，他就是我的伯樂啊！沒有他，就沒有這本書的誕生，所以他是一位很重要的人物，一個讓我認為很重要的人，肯定有他的本事，那麼，就讓我好好介紹他出場。

千里馬需要有伯樂去發掘

吳佰鴻老師很用心，將我的文章仔細閱讀後，經常與我討論這些文章的觀點，並告訴我他的閱讀心得，對我來說可是一大知音。而我還發現吳佰鴻老師不愧是補教業的大師、上班族的名師，我的文章他看久了，總是能舉一反三，這樣的功力很讓我欽佩。我的文章到了他手上，他就可以應用在生活及工作中，然後津津樂道的分享他的收穫給我聽，我認為他真是青出於藍勝於藍。

吳佰鴻老師從事教學工作十多年，教學人數超過十萬人，跑遍臺灣、北京、上海、馬來西亞等各地，幽默風趣又能精準抓到學員需求，不論是千人訓練活動或是一對一輔導，皆­深受企業愛戴。最近還得到2014中國培訓「我是好講師」大賽中「最佳演繹講師獎」，真是實至名歸！

吳佰鴻老師覺得我的文章若可以分享給更多人，也算是造福人間，於是他很用心將之分類成「員工篇」、「老闆篇」、「創業篇」、「專家篇」四種，讓不同的人能迅速看見他所需要的文章，真是厲害！我實在很需要這種伯樂。 

人因為有中心思想而堅定

想跟吳佰鴻老師學習如何當老師的人越來越多，他也發現到我的文章中有許多篇提到當年我怎麼從事顧問、講師的心路歷程，所以經過他整理之後就出版這一本講述「教導力」的書，希望讓許多想當老師的人獲得更多的啟發。

一流的教導力除了要具備技巧，身為老師的中心思想非常重要，也就是任何一個職務的使命感。問問自己因何而戰？如果你沒有抓準從事這份職務的中心思想，就會常常三心兩意的懷疑自己是否該堅持下去？因為每一種工作必然有瓶頸與可能的挫折，如果沒有中心思想是無法堅定走下去的。

我的文章不是要告訴你有哪些中心思想，而是要你好好去想想自己該有哪些中心思想，每個人有自己的人生價值，你必須要穩穩的看準、抓準，並且自己去追求。

我從事顧問、老師這工作已經快三十年，老實說最近幾年都在當義工，雖然不是賺大錢的生意，但卻比過去賺大錢的時候還快樂，這就是我找到了自己的中心思想，我做老師不是只為了賺錢，而是能幫助人。

每一個階段都有該階段的中心思想，年輕時要為自己賺錢，老年時要傳承後人，我現在正在用這本書來傳承後人，希望對你們有幫助，也祝福你們因為看了這本書而可以受益良多。

立即上手的教導力 : 頂尖顧問親授的成功法則

http://www.books.com.tw/products/0010661929  

帶著競爭力出關  自序文   吳建宏

「吳老師，很意外的逛到你的臉書，裡面的文章很合我的口味，而且文章之多真讓我驚訝，第一天我連看了好幾十篇，直到眼睛酸到不行才罷了，你這些文章對我的幫助太大了！謝謝老師不吝無私的分享。」我每個月都會收到這一種信，數量不多，卻已經持續好幾年了。

好的文章要讓更多人分享

很難想像，真的很難想像，有的人看我文章已經超過三千篇了，我很想知道這種人會變成怎樣的人？

去年出了一本書《讓老闆替你按讚》，看過的人都很肯定這本書的意義，也給予我許多的鼓勵，更希望我繼續再寫下去，因為這是一本對年輕人很有啟發性的好書，而且輕鬆易讀，很發人深省。

知名的「艾美普教育機構」總經理吳佰鴻老師看了我的書，每一篇他都很認真的做筆記，寫下心得來，還買了我的書送給他的學生，因為學生太多了，他就想到不如自己來寫《讓老闆替你按讚的閱讀心得》，並且大量出版，這很有意思，我也很高興自己的文章能被吳佰鴻老師青睞，這種好事當然要全力支持了。

好的觀念讓你如虎添翼

   人類對於知識的追求遠從西元前就已開始。在希臘及羅馬，元老院的議員們運用許多精巧的方法，令其他政治家及社會大眾，對他們非凡的學習能力留下深刻印象。包括一字不差地記住上千種事物以及與帝國有關的各種統計數字，也因此成為當代的領導者。

    世界首富比爾蓋茲就說過，在21世紀資訊爆發的時代裡，競爭的關鍵就在於速度，接收資訊的速度、管理資訊的速度、運用資訊的速度。有鑑於此，艾美普國際教育機構看上了這個商機，整合國內外各類思考技術、口語溝通、行銷創意等學習方法，希望有效地提升每一個人的學習力、思考力和表達力。

    多年來，艾美普國際教育機構團隊遠赴英國、美國、日本、加拿大、澳洲、法國、中國大陸等，考察研究當地先進的學習方法，針對亞洲人士的需求創造出一套嶄新的學習思考技術──艾美普管理課程。希望能讓更多人擁有適應未來快速變化的能力，以及共同推廣這套能改變人類生活的理念。

拋磚引玉，造福更多人

「艾美普教育機構」總經理吳佰鴻老師認為：「我的學生雖然已擁有我這一套學習方法，但是我也發現他們若能夠深入的理解吳建宏老師透徹的人性觀點，一定是如虎添翼，這也是我要出版這本書的意義。」

《讓老闆替你按讚2－帶著競爭力出關》作者序-吳佰鴻

  本書是作者跨入不惑之年的一項紀錄。剛完成人生上半場的旅程，回頭看看，有很多貴人們，良師與益友都協助我順利完成過程。向前看，希望能拋磚引玉，將以前跌跌撞撞的「寶貴經歷」分享給年輕朋友。

  感謝吳建宏顧問的無私分享，吳顧問除了擔任各大企業的專業顧問，還願意至各大學指導學生們，給予他們職場的良善建議。我看完「讓老闆替你按讚！」第一輯後，心有戚戚焉。如果二十年前我就熟讀此書，在職場上應該就可以逢凶化吉了。這次有幸能參與「讓老闆替你按讚！」第二輯，我也和吳顧問討論不下數十次，期許此書出版能讓更多人在職場上有更光明的坦途。

  中華全腦開發記憶協會的張伸寬理事長是我的貴人，在協會他的領導下，全腦開發課程在台灣逐漸成為顯學，已是職場成功人仕口耳相傳的必修學分，現在也受到對岸的重視，紛紛來台灣取經。

  還有林有田博士、戴晨志博士，他們已是享譽華人世界的名師，還願意指導我出書的細節，由衷感謝他們。

  華人講師聯盟的張淡生創會長和多位優秀講師，常常鼓勵我要多多分享，我從這個傑出的社團學習到許多授課訣竅和團隊合作的精神。

  全國唯一的「台北市企管顧問職業工會」理監事們，都是各界推崇的專業顧問。感恩給我許多寶貴的建議，讓我能快速完成此次的任務。

  最後感謝「艾美普訓練」的工作團隊，他們平日的工作是協助上班族及學生來進修，為了這本書大家開了多次絞盡腦汁的企劃會議、嘔心瀝血的編輯，希望最終可以得到廣大讀者的掌聲。

帶著競爭力出關：讓老闆替你按讚2

http://www.books.com.tw/products/0010641627

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